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      1. 科技引領 智能護航 共建綠色低碳恒豐家園

        2004年公司大事記

        2019-09-27 6128

            1、經濟效益持續增長

            2004年,公司共實現工業總產值57553萬元,工業增加值16267萬元,銷售收入56648萬元,實現利稅16995萬元,其中利潤12073萬元。分別比同期增長19.01%、20.76%、12.51%、12.02%和19.05%,全面完成年初與市政府簽定的責任狀各項指標。

            2、各項改革不斷深入

            3月份,公司進行了組織機構和業務流程重組,中基層管理人員及部分工人崗實行競聘上崗;6月11日,根據市政府十三屆153次市長辦公會決定,公司由國有獨資公司改制為國有控股公司;8月份,公司與員工開始簽訂新的勞動合同,標志著公司勞動用工制度已經正式納入市場經濟法制化

        軌道。

            3、全面實施五年規劃

            自4月29日土建施工正式開始,公司5000噸特種紙斜網紙機項目完成了土 建工程、設備安裝,并于2004年12月份進入單機調試階段。亞麻漿改造項目進展順利。11月19日,公司與法國阿里曼德公司簽定了引進2萬噸高檔水松紙項目全套特種紙生產線設備合同。熱電聯產項目前期籌備工作進展順利。

            4、企業文化建設正式啟動

            2月份,公司制定了《企業文化發展綱要》,并就《綱要》內容及核心理念進行宣貫。8月1日,舉行了以“綠色恒豐千人徒步行”和“恒豐文化萬里行”為內容的企業文化建設啟動儀式。確定并開展年主題月活動,為公司的各項活動賦予了文化內涵。

            5、營銷工作成績喜人

            全年共開發新用戶24家,新品種用戶13家,實現機制紙銷量48063噸,其中卷煙紙銷量18026噸,鋁箔襯紙銷量16769噸,回款64678萬元。產品綜合市場占有率16.62%,同比提高2.1個百分點。市場份額不斷擴大的同時,公司產品信譽日益增長,2005年卷煙紙訂貨量首次突破2萬噸,為歷史最高水平。

            6、實施崗位技能工資

            2004年,公司進行了薪酬體系改革,于10月1日開始正式實施崗位技能工資,實行績效考核。

            7、召開高層戰略研討會

            7月份,公司圍繞“五年規劃和十年目標”及今后的發展藍圖召開了戰略發展高層研討會,目前,《五年規劃和十年目標》已定稿。9月份,召開首屆技術研討會,以交流促進公司提升整體技術實力。

            8、“博士后科研工作站”掛牌

            4月2日,經國家人事部批準,公司“博士后科研工作站”舉行揭牌儀式,標志著博士后科研工作站正式啟動運行。

            9、田建良獲全國“五一”勞動獎章

            “五一”前夕,銷售公司總經理田建良被授予全國“五一”勞動獎章光榮稱號。公司以此為契機,開展了“學習許振超、學習公司模范人物,爭當‘學習型、技術型、專家型’員工”活動。

            10、新建職工住房交付使用

        11月30日,經過半年多的緊張施工,公司兩棟職工集資住宅樓正式交工使用。這兩棟住宅樓共162戶11249.4平方米,是當年施工,當年入戶,改善了員工的住房條件。

         
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