2008年公司大事記
1、經濟效益持續快速增長
全年實現機制紙銷量87065噸,其中卷煙紙銷量實現32874噸,銷售額、回款突破12億元,在全球經濟危機的大背景下,再一次創下了歷史新高,并榮登黑龍江企業50強排行榜。
2、公司二次黨代會勝利召開
3、產品國際化進程扎實推進
公司順利通過了菲莫國際資質認證,與英美煙草、帝國煙草等國際知名煙草生產商進行了廣泛的技術交流和商務洽談;啟動建立了ISO14001環境管理體系,并于
4、同心多元化發展戰略穩步實施
完成濕起皺紙和化學纖維紙兩條特種紙生產線的建設論證及招標工作。
5、水質提高改造項目竣工投產
6、管理水平持續提升
年初以來,公司推進落實以財務統一、銷售統一、采購統一、維修統一為內容的專業化集中管控,從系統控制的角度,全面提高企業的運營控制能力和滿足客戶需求的保障能力;8月份,公司開始實施電子考勤制度,以進一步加強勞動紀律管理,引導員工逐步形成自覺、規范的現代企業員工行為。
7、人力資源管理體系進一步優化
順利完成全員性年度工作考核,根據考核結果,對基層領導班子及管理技術崗員工進行了相應調整,工人崗不合格人員全部進入公司進行待崗培訓。這是公司首次統一組織實施的全員性考核,該考核實現了人力資源管理的信息化、數據化和科學化,有利于促進企業內部形成獎優罰劣的工作作風和良好的工作導向。
8、員工福利待遇逐項改善落實
餐飲中心及憩園投入使用;增加午餐補貼;實現取暖費貨幣化;實施員工帶薪年休假;成立文體協會;集資籌建25-29#住宅樓及拓展訓練基地建成使用等一系列措施,改善了員工工作和生活環境,體現了公司發展與員工福利待遇同步增長的辦企宗旨。
9、和諧發展的企業形象彰顯
公司先后開展捐款支援四川地震災區、出資修建恒豐路、啟動教育獎勵基金等社會公益活動,進一步營造了企業與社會和諧發展的企業形象。
10、恒豐文化增添新色彩
完善和提煉“聚”文化內涵,恒豐核心理念逐步融入員工的日常工作當中。董事長徐祥做為黑龍江企業家代表入選奧運火炬手,并于