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      1. 恒遠興業 誠信求豐

        2010年公司大事記

        2019-09-27 3653

            1、經濟效益繼續保持穩定增長

            全年完成機制紙產量96733噸,工業總產值127460萬元,營業收入126350萬元,實現利稅18728萬元,其中利潤總額10435萬元,公司連續6年榮登省50強企業排行榜。

            2、企業發展方向進一步明確

            10月22日,公司2010年戰略研討會提出了“穩固基礎、構建競爭優勢,力爭5年實現規模翻番、效益倍增”的重要戰略思想。會議強調,下一步,公司將堅定“四個不改變”原則,即堅持國際化道路不改變、堅持“四個文化”不改變、堅持三年做強目標不改變、堅持五年產能翻番不改變,全力抓好戰略落實和推進工作。

            3、市場創效工作再現新突破

            國內市場全年實現銷量95256噸、銷售額147830萬元、回款133406萬元,再創歷史新高。國際市場建立了以亞洲為主要市場的出口網絡,實現了對菲莫國際的批量供貨;8月24日,順利通過菲爾創納認證,并實現供貨;以世界煙草2010展會為平臺,進一步提升公司在國際市場的美譽度,全年實現出口銷量1584噸,超年計劃58.4%。

            4、公司第二輪改造項目有序推進

            2月4日,總投資0.8億元、建筑面積5487平方米的特種紙機T1、T2項目竣工投產。4月10日,總投資3.7億元,建筑面積12506平方米的1.5萬噸特種紙工程項目正式開工,10月31日,項目進入設備安裝階段。5月11日,總投資0.4億元,建筑面積9500平方米的研發中心土建工程全面開工,目前已完成主體框架結構。

            5、組織架構更加適應戰略發展需要

            3月19日10月29日,公司全面實施了以組織結構調整、業務流程理順、薪酬體系改進、績效考核體系完善和人力資源結構優化為主要內容的第二次改革。改革調整后,公司部級機構由12個調整為16個,處級單位由40個調整為36個。企業定員總編制由2338人調整為2424人,增加了3.67%;管理專業崗位由389人調整為446人,增加了14.06%,變動率達到62.26%。

            6、公司整體執行力顯著提升

            4月份,以加強執行能力建設為目的,在全體員工中開展了“轉變作風,狠抓落實,提高執行力”大討論活動,并收到良好效果。

            7、企業管理進一步規范化

            4月7日,以抄紙三分廠等單位為試點,公司啟動5S管理項目;8月19日,在總結試點單位經驗的基礎上,進一步完善5S管理工作的措施和方法,并在全公司范圍內進行推廣。

            8、恒豐文化的導向作用持續增強

            以《恒豐企業文化讀本》、《恒豐文化“三字經”》為載體,對公司企業文化體系進行了有效整合、豐富、拓展和提升。10月31日,公司榮獲全國企業文化建設“百家重誠信單位”稱號,公司黨委書記、董事長徐祥被授予“企業文化建設領軍人物”。

            9、員工滿意度有效提升

            8月8日,歷時16個月的“恒豐苑”25-29#職工住宅樓正式交付使用,“恒豐苑”住宅樓工程由兩棟多層住宅樓、三棟小高層住宅樓和一座休閑會所及地下停車場構成,工程總建筑面積29079平方米。11月份,公司實施調整后的薪酬體系,全體員工工資總額達7200萬元左右,人均月收入提高26.38%。

            10、五一前夕,工程設計副總工程師江林榮獲2010年全國勞動模范榮譽稱號;公司榮獲2010年黑龍江省五一勞動獎狀。

         
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