2012年公司大事記
1、產量、產值等指標超歷史同期
2012年,公司雖未完成全年生產經營計劃,但產量、產值等指標均超歷史同期。全年完成機制紙產量116517噸、工業總產值15.3億元、營業收入15.2億元、實現利稅2.5億元、其中利潤總額1.9億元,分別比同期增長5.88%、8.02%、9.71%、6.23%、17.06%。
2、三年做強目標順利收官
按照2009年提出的“做強企業,精細管理,全力推進國際化發展戰略”的總體戰略方針,截至2012年期末,公司戰略規劃項目如期實施,17號機和T3紙機生產線分別于
3、確立未來五年發展戰略
在
4、提出“以思想變革推動企業變革”的發展要求
11-12月份,圍繞董事長徐祥發表的《高舉二次創業旗幟 全面推進企業變革》文章,公司組織各層級員工開展學習討論活動,就當前工作中存在的深層問題進行剖析,并著重明確了下一步要推進的八個方面管理思想變革,在全體員工中初步形成了以變革推動發展的共識。
5、成功舉辦建企六十周年系列慶?;顒?/span>
按照形象展示年總體部署,圍繞“全方位展示恒豐60年輝煌成就,全方位展示恒豐員工精神風貌,全方位展示恒豐發展嶄新形象”的慶典主基調,成功推出輝煌展示、員工風采、溝通交流三大板塊慶典系列活動,成為公司有史以來主題活動最多、員工參與范圍最廣、持續時間最長的一次慶典,為恒豐未來成長培育了發展的精氣神。同時,為迎接慶典推出的聚園廣場、題記石、《恒豐志》、紀念郵冊、新工裝等獻禮工程,以及建企六十周年紀念大會、“輝煌六十年”專場文藝演出、多家新聞媒體關于恒豐的專題報道等等,充分展示了公司參與國際競爭的綜合實力,將企業的內外部形象推上了一個新的發展平臺。
6、圓滿召開全球客戶大會
以“攜手合作,共生共榮”為主題,公司于
7、股份公司可轉換公司債券上市交易
8、管理體系建設取得新進展
為擴大公司產品在歐美煙草市場的份額,消除新的貿易壁壘,
9、進一步落實員工滿意辦企宗旨
6月1日開始實施《2012年增資方案》,公司員工薪酬的平均增幅約為20%,遠超過公司利潤增長水平;為安置動遷戶、改善原北家族住戶的居住條件,造紙工業園區配套工程裕華園一期工程各住宅小區(6號、7號、9號、10號、12號樓)相繼封頂;公司新單身公寓及專家公寓先后投入使用;以建企六十周年為契機,首次將278位在恒豐工作三十年以上的員工命名為忠誠員工;同年推出并實施《員工光榮退休座談會制度》、啟動新一輪全員培訓、舉辦第二期EMBA精選課程班。
10、五一前夕,公司員工薛銳榮獲全國五一勞動獎章;熱電分廠中心變電所被中華全國總工會授予全國工人先鋒號。