2012年公司大事記

    1、產量、產值等指標超歷史同期

    2012年，公司雖未完成全年生產經營計劃，但產量、產值等指標均超歷史同期。全年完成機制紙產量116517噸、工業總產值15.3億元、營業收入15.2億元、實現利稅2.5億元、其中利潤總額1.9億元，分別比同期增長5.88%、8.02%、9.71%、6.23%、17.06%。

    2、三年做強目標順利收官

    按照2009年提出的“做強企業，精細管理，全力推進國際化發展戰略”的總體戰略方針，截至2012年期末，公司戰略規劃項目如期實施，17號機和T3紙機生產線分別于6月6日、11月5日順利投產，公司產能達到15.5萬噸，四大品種的國內綜合市場占有率突破30%，2012年新開發國際市場客戶28家，公司圓滿實現了三年做強目標。

    3、確立未來五年發展戰略

    在10月10日召開的2012年度戰略研討會上，公司確立了“堅持同心多元一體化戰略，繼續擴大企業生產規模”的未來五年戰略目標，即繼續堅持以特種紙行業為核心競爭力，通過合資、合作、兼并、并購等方式建立戰略合作關系，到2014年實現產銷量15萬噸，未來三年內實現機制紙原紙產能20萬噸；探索機制紙產品深加工領域，未來五年內實現機制紙及紙制品加工產量30萬噸，進一步提高企業在本地區和市場的影響力，鞏固行業領先地位。

    4、提出“以思想變革推動企業變革”的發展要求

    11-12月份，圍繞董事長徐祥發表的《高舉二次創業旗幟 全面推進企業變革》文章，公司組織各層級員工開展學習討論活動，就當前工作中存在的深層問題進行剖析，并著重明確了下一步要推進的八個方面管理思想變革，在全體員工中初步形成了以變革推動發展的共識。

    5、成功舉辦建企六十周年系列慶?；顒?/span>

    按照形象展示年總體部署，圍繞“全方位展示恒豐60年輝煌成就，全方位展示恒豐員工精神風貌，全方位展示恒豐發展嶄新形象”的慶典主基調，成功推出輝煌展示、員工風采、溝通交流三大板塊慶典系列活動，成為公司有史以來主題活動最多、員工參與范圍最廣、持續時間最長的一次慶典，為恒豐未來成長培育了發展的精氣神。同時，為迎接慶典推出的聚園廣場、題記石、《恒豐志》、紀念郵冊、新工裝等獻禮工程，以及建企六十周年紀念大會、“輝煌六十年”專場文藝演出、多家新聞媒體關于恒豐的專題報道等等，充分展示了公司參與國際競爭的綜合實力，將企業的內外部形象推上了一個新的發展平臺。

    6、圓滿召開全球客戶大會

    以“攜手合作，共生共榮”為主題，公司于8月10日、16日、23日成功舉辦三期2012恒豐紙業全球客戶大會，總計230余名國內外客戶及合作伙伴來恒豐參觀交流。以此為平臺，公司充分展示了產品、研發、裝備、管理、文化等卓越的發展實力，同時向客戶及合作伙伴傳遞了“共生共榮”的合作理念，為下一步拓展市場帶來了新的機遇，更為企業未來營造出更加開放、更加和諧的國際化發展氛圍。

    7、股份公司可轉換公司債券上市交易

    4月12日，股份公司可轉換公司債券在上海證券交易所上市交易。本次股份公司發行可轉換公司債券簡稱恒豐轉債，代碼110019，發行量為45000萬元，上市量為45000萬元，存續的起止日期為2012年3月23日至2017年3月23日。

    8、管理體系建設取得新進展

    為擴大公司產品在歐美煙草市場的份額，消除新的貿易壁壘，9月20日，公司獲得FSC/COC森林管理體系認證證書。同年，公司通過食品包裝紙QS認證，并于10月26日獲得《全國工業產品生產許可證》證書，表明公司具備了生產食品包裝紙的條件和能力，該認證為公司釋放產能、進一步拓展特種紙的產品領域提供了保障。

    9、進一步落實員工滿意辦企宗旨

    6月1日開始實施《2012年增資方案》，公司員工薪酬的平均增幅約為20%，遠超過公司利潤增長水平；為安置動遷戶、改善原北家族住戶的居住條件，造紙工業園區配套工程裕華園一期工程各住宅小區（6號、7號、9號、10號、12號樓）相繼封頂；公司新單身公寓及專家公寓先后投入使用；以建企六十周年為契機，首次將278位在恒豐工作三十年以上的員工命名為忠誠員工；同年推出并實施《員工光榮退休座談會制度》、啟動新一輪全員培訓、舉辦第二期EMBA精選課程班。
    10、五一前夕，公司員工薛銳榮獲全國五一勞動獎章；熱電分廠中心變電所被中華全國總工會授予全國工人先鋒號。10月19日，股份公司副總經理潘泉利被授予黑龍江省勞動模范光榮稱號。